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    1. 人力資源
      激勵機制
      基本原則:在定編定崗的前提下,針對不同職位、不同個人采用不同的激勵措施。

       

      1、目標管理計劃;

       

      2、利潤分享計劃;

       

      3、股權讓增計劃;

       

      4、公開透明具有競爭力的薪酬福利政策;

       

      5、公平、公正、公開的考核管理平臺;

       

      6、員工生日、活動、慰問等計劃。
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